為更好的服務(wù)一線駕駛員，進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)公司提出的深入一線關(guān)愛(ài)職工的工作要求。努力把管理工作從“事后處理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆孪阮A(yù)防”，排查可能導(dǎo)致職工不安心工作的家庭隱患。張浦區(qū)域公交結(jié)合自身實(shí)際情況，管理人員利用休息時(shí)間對(duì)部分一線駕駛員進(jìn)行家訪走訪慰問(wèn)活動(dòng)。 2024年1月23日，張浦區(qū)域公交車(chē)隊(duì)長(zhǎng)帶隊(duì)分別前往231路張良云、232路李文、C線馮杏根家中進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)員工及其家屬長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)集團(tuán)公司發(fā)展的支持表示感謝，并耐心向家屬講解了集團(tuán)公司在關(guān)心職工、激勵(lì)職工等方面的暖心政策，并將公司的關(guān)懷和溫暖送到他們手上，與駕駛員交流談心，深入了解駕駛員的家庭情況、生活狀況，并詢問(wèn)了他們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降睦щy，進(jìn)行相應(yīng)的心理輔導(dǎo)，同時(shí)督促他們要安全駕駛，要克服麻痹思想、僥幸心理，要切實(shí)增強(qiáng)安全意識(shí)，扎實(shí)有效地做好公交駕駛工作，不得松懈思想，杜絕事故發(fā)生。 通過(guò)這樣的家訪，可以了解到駕駛員家庭情況與生活近況，同時(shí)也讓駕駛員師傅們真切感受到公司大家庭的溫暖，增強(qiáng)了公司的凝聚力、向心力，營(yíng)造和諧、祥和的氛圍。 
撰稿：馬剛 責(zé)任編輯：馮愛(ài)建
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